La CFTC, un syndicat d'avenir

Une récente étude montrait le désintérêt des jeunes pour le monde du travail. http://www.20minutes.fr/economie/1120731-20130318-jeunes-veulent-sacrifier-vie-privee-lautel-travail L'absence de reconnaissance dans l'entreprise, une concurrence toujours plus forte entre salariés entraine un désamour, qui se traduit par un regain d’intérêt pour sa vie privée. La CFTC a toujours vu dans le salarié autre chose qu’un simple travailleur et son rapport de force à son employeur. Par ses actions concernant la formation, la mise en place de mutuelles, par sa lutte contre l’extension du travail du dimanche, par sa réflexion sur la traçabilité sociale, la CFTC cherche justement à concilier vie personnelle, familiale et professionnelle. De plus, avec l’arrivée d’un nouveau Pape, qui fait de la lutte contre la pauvreté une de ses priorités, la doctrine sociale de l’Eglise retrouve toute sa place au cœur de l’engagement des chrétiens dans la vie quotidienne. Ainsi, notre engagement au service des salariés, et en particuliers les plus faibles, rejoint les nouvelles préoccupations des salariés. Notre représentativité future ne dépend pas d’un pourcentage arbitraire (décidée le Vendredi Saint !!!), mais bien de notre capacité à continuer notre combat au service des salariés. Nous continuerons donc d’exister tant que nous parviendrons à nous engager et à proposer des solutions novatrices en adéquations avec les nouvelles attentes des salariés.