La CFTC, toujours active pour la traçabilité sociale et environnementale

Devoir de vigilance ​Le 30 mars, la proposition de loi sur le devoir de vigilance sera examinée à l’Assemblée nationale. Cette proposition de loi conduira les multinationales françaises à mettre en place un plan de vigilance pour prévenir les atteintes aux droits de l’homme et de l’environnement dans leurs filiales et chez leurs sous-traitants. Mais derrière cette proposition de loi, des vies sont en jeu. Actuellement, le vide juridique constitue une incitation à brader le social et l’environnemental. ​A cette occasion la CFTC et ​Amesty International, les Amis de la Terre, le CCFD-Terre solidaire, la CFE-CGC, la CFDT, la CFTC, la CGT, le collectif Éthique sur l’étiquette, le Forum citoyen pour la RSE, la Ligue des Droits de l’Homme, Peuples Solidaires– ActionAid France et l’association Sherpa​ ont organisé une conférence de presse le mercredi 25 mars, pour présenter leur position et propositions​. » En savoir plus : Consultez le dossier de presse

Bravo Marcel

Cette après-midi (16 octobre 2014), Marcel présentait l'Union Inter Départementale au Comité National de la CFTC. Il est en compagnie de Pascale Coton et Philippe Louis

Le PLFSS vient alourdir les efforts déjà demandés aux familles

Dans le cadre du PLFSS 2015, la CFTC fait ce jour, sa déclaration au Conseil d'administration de la CNAF. Pour la CFTC, ce PLFSS vient alourdir considérablement les efforts déjà demandés aux familles. Elle ne cesse de rappeler que la branche Famille est plus que de raison mise à contribution depuis de nombreuses années pour contribuer à la baisse du déficit public. Comme indiqué en début de semaine, la CFTC ne saurait accepter que le gouvernement continue à « grappiller » et faire des économies sur le dos des familles. Pour cette raison et compte tenu de l'appréciation générale portée sur ce texte, la CFTC émet un vote défavorable sur ce projet. Au-delà de ce vote, parce qu'elle ne peut accepter de voir la Famille ainsi mise à mal, la CFTC adresse deux demandes solennelles au gouvernement : qu'il renonce à décaler la majoration des allocations familiales de 14 à 16 ans et qu'il n'applique pas la réduction de la prime à la naissance pour le deuxième enfant.

Café Juridique

Bonjour Le prochain café juridique aura lieu le jeudi 23 octobre , a partir de 18 heures, au café le serpent volant à TOURS , comme d'habitude. Rappelons que ce café est ouvert à tous ,qu'il est entièrement gratuit , et qu'il permet de renseigner sur toutes les questions qui vous préoccupent liées à votre travail. Ce café est animé par deux experts en droit du travail, et par l'apport de toute une équipe de bénévoles spécialistes des questions de protection sociale de formation et d'emploi!

MEDEF : Des propositions qui tirent la France vers le bas !

Deux semaines après la réunion des partenaires sociaux consacrée à l'élaboration de l'agenda social, la CFTC déplore la formulation par le MEDEF d'un agenda social bis concocté sans les partenaires sociaux. Elle y voit une contradiction avec l'ambition affichée ce jour de « poser les bases d'un nouveau consensus social ». Elle regrette profondément que le dialogue social ainsi que ses acteurs ne soient pas respectés. À travers le CICE et le pacte de responsabilité, la CFTC s'est déjà engagée dans une politique de relance de l'économie au moyen d'une reconstitution des marges. Par leur réinvestissement dans l'appareil productif, ces marges doivent permettre à nos entreprises, nos produits et nos services de monter en gamme. Une montée en gamme qui s'accompagnerait d'une montée en compétence et de rémunération des salariés. La CFTC pensait partager avec le MEDEF et d'autres partenaires sociaux cette ambition ! Pour la CFTC, « le petit livre jaune », regroupant l'ensemble des propositions du MEDEF pour créer 1 million d'emplois est un véritable bond en arrière. Ce n'est pas en précarisant les salariés, en individualisant les rapports sociaux et en renforçant la concurrence déloyale entre les entreprises, que l'on créera de l'emploi ! Qu'il s'agisse de la durée du travail, de la possibilité d'embaucher des salariés à un coût inférieur au minimum salarial, ou encore en contrat de mission temporaire, ces voies ont déjà été explorées par d'autres pays comme l'Irlande, aujourd'hui en faillite ! Enfin, pour la CFTC, toutes ces propositions tirent la France, ses entreprises et leurs salariés vers le bas.

Tous avec les salariés de chez Fagor Brandt

En soutien à Nathalie Pillet, notre DS à Fagor, nous étions nombreux sous la pluie, devant cathédrale d'Orléans le 8 Novembre 2013, pour défendre Fagor et ses salariés.

Espoir

Voici une année, 2013, qui s'en va et une autre qui commence, pleine d'espoirs et de luttes à mener. L'année dernière, à cette même période, nous ne savions pas si notre syndicat, bientôt centenaire, maintiendrait ou non sa représentativité. Pari gagné, malgré des élections TPE en demi-teinte. Mieux, en pourcentage relatif, nous progressons, y compris sur notre Région Centre. Représentatif et unis. En effet, 2013 est aussi la première année où fonctionne notre Union Interdépartementale. Bien sûr, il y a toujours des ajustements, des questions, des nouvelles procédures à inventer, mais notre nouvelle organisation, inédite en France, fonctionne. Moins de paperasses pour être toujours davantage tournés vers les adhérents (ancien et nouveaux) et leur apporter encore de nouveaux services nécessaires à la lutte quotidienne dans les entreprises et les administrations. De nouveaux services, comme le café juridique qui a désormais trouvé son rythme de croisière à Tours. Répondre aux questions, permettre de se rencontrer, avec des patrons parfois, avec des juristes et avocats qui conseillent et écoutent. Et notre nouveau lieu de dialogue, Solal, qui permet aux salariés et patrons de trouver un terrain d'entente. N'oublions pas aussi les luttes de 2013, avec en particulier Fagor-Brandt en cette fin d'année. Et malheureusement tant et tant d'autres qui n'ont pas le même impact médiatique. Pour l'année qui vient, année d'élections, nous aurons des promesses d'un monde meilleur. Mais c'est bien nous, qui, au quotidien, bâtirons ce monde meilleur. Certains avec leur foi, d'autres avec leur honnêteté et liberté, toujours en proposant plutôt que de s'opposer. Nous aurons le défi des élections chez les fonctionnaires à relever en décembre. De notre mobilisation dépendra notre représentativité en 2017. Un monde meilleur, en particulier pour les salariés...mais combien aujourd'hui sont chômeurs. En ces fêtes de fin d'année, où parfois l'argent coule à flot, la CFTC s'unie à toutes celles et ceux qui sont sans travail, ou sans famille. Et qui sont toujours plus nombreux. Que nous sachions toujours être à leur écoute pour trouver des solutions et ramener un sourire et de l'espoir.