Conformément aux directives de la confédération, deux nouvelles journées de mobilisation sont prévues :
- l'une le 13 juillet, le jour où le conseil des ministres examinera le projet de loi, de 12h à 14h, pour un pique-nique devant la Préfecture. Une délégation intersyndicale sera reçue par le Préfet.
- l'autre le 07 septembre, au moment de l'ouverture du débat parlementaire. Les modalités sont encore à définir.
D'autre part, les deux prochaines réunions de Bureau et conseil sont fixées le lundi 26 septembre, de 17h à 18h30 et le 6 décembre de 17h30 à 18h30. Cette deuxiéme date de réunion devrait se dérouler dans nos nouveaux locaux. Les ordres du jours ne sont pas encore fixés.
Enfin, un blog a été créé pour donner l'actualité de l'UD :
http://udcftc41.blogspot.com/
Bonnes vacances (si vous en avez...)
Secrétaire Départemental : Marcel CHARMANTE, Secrétaire Départemental Adjoint : Daniel VIORA
vendredi 9 juillet 2010
jeudi 8 juillet 2010
La CFTC, toujours force de proposition
Un statut du travailleur s'impose contre la précarité
Un bouclier fiscal pour renforcer nos entreprises et défendre l'emploi
A l’occasion de la mise en place de la conférence nationale de l’industrie, Mme Christine LAGARDE et M. Christian ESTROSI ont proposé la création de FCPE (Fonds Communs de Placement en Entreprise) visant à orienter l’épargne salariale vers le financement des entreprises.
La CFTC approuve une telle initiative dans la mesure où elle participera à consolider et à créer des emplois. La Confédération participera activement aux discussions qui vont s’ouvrir à ce sujet, en veillant particulièrement au volet sécurisation de l’épargne des salariés.
L’imagination étant au pouvoir, la CFTC a proposé qu’un dispositif similaire d’orientation des sommes remboursées aux particuliers soit mis en place dans le cadre de bouclier fiscal. Pour la CFTC, plutôt que de verser des sommes souvent conséquentes directement aux contribuables les plus riches, mieux vaut que celles-ci consolident les fonds propres de nos entreprises et financent la recherche et l’innovation via un FCPE dédié. Ce qui participerait à cette priorité nationale que doit être la lutte contre le chômage.
La CFTC a également insisté pour la création d’un comité stratégique de filière concernant l’énergie et les matières premières. Sans énergie, sans matières premières, ou avec une énergie et des matières premières à un coût prohibitif, il ne peut y avoir d’industrie viable.
Enfin, la CFTC a insisté sur la nécessaire évaluation de l’efficacité des aides existantes et de la toute aussi nécessaire conditionnalité de celle-ci. Les sommes que la collectivité consacre à juste titre au développement économique de notre pays se doivent d’être utilisées à bon escient et dans le cadre des objectifs prévus.
Jacques Voisin - président confédéral
Un bouclier fiscal pour renforcer nos entreprises et défendre l'emploi
A l’occasion de la mise en place de la conférence nationale de l’industrie, Mme Christine LAGARDE et M. Christian ESTROSI ont proposé la création de FCPE (Fonds Communs de Placement en Entreprise) visant à orienter l’épargne salariale vers le financement des entreprises.
La CFTC approuve une telle initiative dans la mesure où elle participera à consolider et à créer des emplois. La Confédération participera activement aux discussions qui vont s’ouvrir à ce sujet, en veillant particulièrement au volet sécurisation de l’épargne des salariés.
L’imagination étant au pouvoir, la CFTC a proposé qu’un dispositif similaire d’orientation des sommes remboursées aux particuliers soit mis en place dans le cadre de bouclier fiscal. Pour la CFTC, plutôt que de verser des sommes souvent conséquentes directement aux contribuables les plus riches, mieux vaut que celles-ci consolident les fonds propres de nos entreprises et financent la recherche et l’innovation via un FCPE dédié. Ce qui participerait à cette priorité nationale que doit être la lutte contre le chômage.
La CFTC a également insisté pour la création d’un comité stratégique de filière concernant l’énergie et les matières premières. Sans énergie, sans matières premières, ou avec une énergie et des matières premières à un coût prohibitif, il ne peut y avoir d’industrie viable.
Enfin, la CFTC a insisté sur la nécessaire évaluation de l’efficacité des aides existantes et de la toute aussi nécessaire conditionnalité de celle-ci. Les sommes que la collectivité consacre à juste titre au développement économique de notre pays se doivent d’être utilisées à bon escient et dans le cadre des objectifs prévus.
Jacques Voisin - président confédéral
jeudi 1 juillet 2010
Prochaine mobilisation le 07 septembre
Conformément aux décisions du Bureau, l'Union Départementale CFTC 41 appelle à manifester le 07 septembre prochain. Les lieux et heures de rendez-vous seront fixés ultérieurement.
Voici le texte plublié dans la dernéire lettre confédérale.
La mobilisation du 24 juin a permis de démontrer au gouvernement qu’une large opposition au projet de réforme des retraites était en train de s’organiser.
Quelques jours après la manifestation, l’intersyndicale dont fait partie la CFTC, a décidé de poursuivre et d’amplifier ce mouvement d’opposition. Pour elle, ce projet demeure injuste et inacceptable : le report brutal des âges légaux à 62 et 67 ans pénalise particulièrement les salariés qui ont commencé à travailler tôt, ceux et celles ayant eu des carrières chaotiques et incomplètes.
Cette réforme n’apporte pas de vraie réponse à la pénibilité au travail et aggrave même les inégalités entre les hommes et les femmes. À l’approche de l’examen du projet de loi en Conseil des ministres, le 13 juillet, le texte reste en l’état, les discussions et propositions des organisations syndicales vaines. Pour François Fillon : “ Aucune mobilisation ne réglera le problème démographique que pose les retraites ”. Autrement dit, faites-vous une raison, les choses sont comme elles sont, et la rigueur est là, il faut s’y plier. Et bien non. Des solutions plus justes et équitables sont possibles. La CFTC en est convaincue.
La CFTC a consciencieusement retoqué les articles 3, 4, 5, 6, 9, 10, 13, 16 et 18 du projet de texte. Elle a adressé, le 29 juin, une lettre au ministre du Travail et au secrétaire d’État à la Fonction publique pour dénoncer l’article 18 du texte relatif au départ anticipé des fonctionnaires parents de trois enfants , une disposition qui ne laissait même pas le temps aux assurés concernés de se retourner et qui devait s’appliquer avant même que la loi n’ait été votée ! Résultat immédiat : le lendemain les ministres accédaient à notre demande et annonçaient un report de 6 mois.
La CFTC continuera à avancer ses arguments jusqu’au 7 septembre, date à laquelle l’intersyndicale a annoncé qu’une nouvelle mobilisation serait organisée, symboliquement le premier jour de l’examen du projet de loi au Parlement… avant le déluge, puis la bataille des amendements. De son côté, le gouvernement, persiste et signe, toujours sur le dos des contribuables, et s’offre un publi-rédactionnel de quatre pages dans les journaux gratuits pour vanter les mérites d’une réforme soi-disant “ juste ”.
Voici le texte plublié dans la dernéire lettre confédérale.
La mobilisation du 24 juin a permis de démontrer au gouvernement qu’une large opposition au projet de réforme des retraites était en train de s’organiser.
Quelques jours après la manifestation, l’intersyndicale dont fait partie la CFTC, a décidé de poursuivre et d’amplifier ce mouvement d’opposition. Pour elle, ce projet demeure injuste et inacceptable : le report brutal des âges légaux à 62 et 67 ans pénalise particulièrement les salariés qui ont commencé à travailler tôt, ceux et celles ayant eu des carrières chaotiques et incomplètes.
Cette réforme n’apporte pas de vraie réponse à la pénibilité au travail et aggrave même les inégalités entre les hommes et les femmes. À l’approche de l’examen du projet de loi en Conseil des ministres, le 13 juillet, le texte reste en l’état, les discussions et propositions des organisations syndicales vaines. Pour François Fillon : “ Aucune mobilisation ne réglera le problème démographique que pose les retraites ”. Autrement dit, faites-vous une raison, les choses sont comme elles sont, et la rigueur est là, il faut s’y plier. Et bien non. Des solutions plus justes et équitables sont possibles. La CFTC en est convaincue.
La CFTC a consciencieusement retoqué les articles 3, 4, 5, 6, 9, 10, 13, 16 et 18 du projet de texte. Elle a adressé, le 29 juin, une lettre au ministre du Travail et au secrétaire d’État à la Fonction publique pour dénoncer l’article 18 du texte relatif au départ anticipé des fonctionnaires parents de trois enfants , une disposition qui ne laissait même pas le temps aux assurés concernés de se retourner et qui devait s’appliquer avant même que la loi n’ait été votée ! Résultat immédiat : le lendemain les ministres accédaient à notre demande et annonçaient un report de 6 mois.
La CFTC continuera à avancer ses arguments jusqu’au 7 septembre, date à laquelle l’intersyndicale a annoncé qu’une nouvelle mobilisation serait organisée, symboliquement le premier jour de l’examen du projet de loi au Parlement… avant le déluge, puis la bataille des amendements. De son côté, le gouvernement, persiste et signe, toujours sur le dos des contribuables, et s’offre un publi-rédactionnel de quatre pages dans les journaux gratuits pour vanter les mérites d’une réforme soi-disant “ juste ”.
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