Quelle justice contributive?

LUNDI DE PENTECÔTE (13 juin)

Tous en grève contre la journée dite "de Solidarité"
La CFTC couvre par un mot d’ordre de grève, tous les salariés qui choisiront la vie familiale, associative, personnelle ou spirituelle à l’occasion de ce 13 juin, lundi de Pentecôte ou tout autre jour imposé par leur employeur sous le couvert d’une fausse solidarité.

La CFTC rappelle que le financement de la Caisse nationale solidarité autonomie (CNSA) est assuré par un prélèvement mensuel de 0,3 % (ligne « contribution autonomie » du bulletin de paie). Cette taxe sur les salaires étant perçue que l’on travaille ou non, le lundi de Pentecôte !

La CFTC dénonce ce système inique qui consiste à imposer aux salariés de travailler sans contrepartie de rémunération. Ce « travailler plus pour ne rien gagner » est sans doute l’impôt le moins juste de notre système fiscal.

Quelle logique y avait-il, hier, à plafonner l'imposition directe globale des contribuables les plus fortunés à 50 % de leurs revenus (via un « bouclier fiscal », en passe d’être – enfin – supprimé) quand les salariés se voient confisquer 100% d’un jour de travail ?

De même, quelle logique y a-t-il, aujourd’hui, à envisager un relèvement du plafond de l’ISF (l'Impôt de solidarité sur la fortune) pour permettre à davantage de contribuables aisés de payer moins d’impôt quand les salariés se voient confisquer 100% d’un jour de travail ?

La CFTC espère que la réforme de la fiscalité – le texte sera examiné par les députés à partir du 6 juin – introduise plus de justice dans la détermination de l’assiette et du taux d’impôt (notamment en favorisant l’impôt sur le revenu (IRPP) et sa progressivité, en permettant aux familles de déduire de leur IRPP les frais liés à la formation supérieure de leurs enfants.).

Pour la CFTC, la prise en charge des personnes dépendantes nécessite un effort financier de tous. Mais cet effort doit être justement réparti, en fonction des facultés contributives de chacun et non reposer quasi exclusivement sur les seuls salariés. C’est l’une des idées que nous défendons dans le cadre de la consultation nationale sur la dépendance en cours.

Un nouvel élan

Mardi 28 juin prochain, à la Bourse du Travail, se réuniront les militants CFTC qui souhaitent s'engager dans les élections d'entreprise et d'administration. C'est en effet une des bases du Syndicalisme : représenter au mieux les intérêts des salariés dans les négociations dans l'entreprise.
La CFTC se mobilise donc pour apporter ses compétences au service de tous les salariés.
Ces dernières semaines, la presse s'est faite l'écho d'un syndicat qui préférait le tribunal à la négociation, et d'un autre dont un dirigeant avait choisi une autre voie que le syndicalisme, oubliant un peu vite ses déclarations durant les années où il portait les drapeaux dans les manifestations.

La CFTC reste constante dans ses idées. Toujours proposer, parfois s'opposer. A l'occasion des cérémonies du 28 mai, commémorant le 68 anniversaire du Conseil National de la Résistance, dont la CFTC faisait partie, nous avons pu rappeler, par notre présence, l'attachement que nous portions à ces valeurs fondamentales qui ont créé le pacte social aujourd'hui remis en cause.

Demain, nous gagnerons des élections. Non pas pour que la CFTC soit meilleure que d'autres. Mais pour que le pluralisme syndical puisse continuer d'exister, pour rappeler que l'homme n'est pas qu'un salarié, et surtout, pour que les plus faibles et démunis soient toujours défendus.